单位解除合同
更新时间：2017-05-23 06:38:25
问题描述：
律师您好！
我去年2月份入职一家知名公司（可能算是用工单位），但是合同签的是另一家公司（可能算是用人单位），我们被仍为外包员工（当时不知道是外包，招聘人说，项目初创，保密起见不能签知名公司）。
上周四上班单位人事找我沟通，要解除合同，但是没有补偿金，且下周一就不用上班了。理由是三个月前我跟随另一位领导工作时，有一个员工没入职就使用了。但是这个事情不是我决定的，后来我也同人事讲了。但是那个领导两个月前离职了，现在hr把这个锅甩给我要辞退我。
请问律师，我的权益应该怎么维护？
工作了一年一个多月，应当补偿我多少？
应该哪家公司补偿？
盼复，谢谢您~
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