我的公司劳动合同说辞职后两个月才发辞职那个月的工资，这个符合法律吗？

更新时间：2017-03-26 20:19:36

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2017.03.26 20:19:36

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

不合法的。。。

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咨询一下关于辞职薪资的问题，没有签订劳动合同，要三个月以后才发放，这符合劳动法吗？

劳动者提出辞职时工作已经交接完，但单位不发工资的，可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放；如果单位逾期不发放的，可通过申请调解、提请仲裁

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今天辞职，他说工资要三个月后发给我，这种合法吗？

压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资，在检测公司抽样，离职时说离职工资6个月后发，这符合法律规定吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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离职合同上写了三个月才发工资，合法吗？

离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保

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请问我是自动辞职的，除了发个我那个月的工资还有没

按照劳动合同约定

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已转正（在试用期的第二个月公司按转正发的工资）但未签劳动合同，第三个月想辞职需要提前一个月吗？

你好，没签合同的可以随时走人的

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我做了一个月，我辞工一个月，发工资时他说辞工那个月的工资要等下个月才发，这样是正常么？

这个根据合同来定的

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在单位辞职了，工资说两个月以后才给发

一般情况，辞职的当天，就应当与你结算清所有工资，单位这种做法不合适，鉴于你这种情况，你可以再等等，如果你申请劳动仲裁，可以，但是也要2个月

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员工不离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我因为工作造成听力下降现在公司不要了那公司需要赔偿吗?

听力下降被公司辞退，可协商、调解或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成和解；若协商无果，可向劳动调解部门申请调解；最后，如调解不成，可依法提起劳动仲裁，

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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

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我在单位做饭八年了，解雇了我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。

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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服

对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规

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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

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