我所在的公司和我没有签订劳动合同,但是在工作中公司安排我去交货,我把货交给了对方,但

更新时间:2017-03-27 14:47:26
问题描述:
你好我想问一下,我所在的公司和我没有签订劳动合同,但是在工作中公司安排我去交货,我把货交给了对方,但我把交货单据丢失了,对方不承认收货,公司让我赔偿。我该不该赔偿,
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2位律师解答
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,公司跟您有签订合同的义务,您如果不能举证证明您已经交货完毕的话,在公司先赔付对方损失后,可以追究您的过错责任
    2017.03.27 14:47:26
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,关键是能否证明交货呢
    2017.03.25 23:55:13
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造成公司损失,怎么办
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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拘役缓刑是否会解除劳动合同
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据:《中华
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公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法吗?
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
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就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内离职要赔偿5000元。入职之前并没有告知
法律分析:员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系,否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依
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