与员工约定辞职,必须提前3个月申请,是否合法,谢谢!

更新时间:2017-03-25 15:22:39
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与员工约定辞职,必须提前3个月申请,是否合法,谢谢!
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2017.03.24 09:52:15
    点赞
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    不合法,提前30天书面提出即可。
    2017.03.25 15:22:39
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你好,请问一下:公司要求离职必须提前三个月申请。这项规定符合劳动法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,是否合法??
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,办理离职必须提前一个月提交申请,这是法律规定?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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单位签订劳动合同3年,中途辞职,必须提前一年申请,合法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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辞职,厂方要求提前三个月申请是否合法?
不合法,试用期提前三天,转正后提前30天书面通知即可
全部2个答案 >
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签订的合同上写明辞职要提前3个月,现在想辞职,需要提前3个月吗?已经转正!
劳动合同法规定辞职提前三十天书面申请即可,约定三个月无效
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我想提前解除劳动合同是否可以?劳动法是否有规定,只要提前一个月提出申请,一个月到后,就可无条件离开?
你可以立即提出辞职,不必提前一个月。因为对方未依约依法支付加班工资。
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