工资4500扣完七险一金能拿多少钱

更新时间：2019-03-13 03:59:59

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工资4500扣完七险一金能拿多少钱

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宋超律师
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你好：根据具体情况而定建议咨询当地人事主管部门工作人员的最新规定为准。

2017.03.24 08:49:14

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田洪山律师
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你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门。

2017.03.24 08:35:19

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刘哲律师
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具体可以询问社保部门、劳动保障部门。

2017.03.24 10:56:58

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徐卫东律师
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你好，按照合同约定处理的。。

2017.03.24 08:56:02

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您好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门

2017.03.24 09:00:35

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2018.01.19 03:36:46

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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018.11.18 01:21:33

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2019.03.13 03:59:59

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许江博律师
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您好，您可以咨询一下社保部门！

2017.03.25 18:19:29

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