我们公司因在2017年1月份搬厂时，未通知员工造成员工集体罢工。事后厂里以组织罢工为由给我放假2个月

更新时间：2017-03-23 20:30:36

问题描述：

我们公司因在2017年1月份搬厂时，未通知员工造成员工集体罢工。事后厂里以组织罢工为由给我放假2个月，要求检讨。在此期间我的劳动合同也到期了到未重新续签。在我向劳动局举报调解时又发出通知让我写检查去上班，这种情况我该怎么办？如果不去是否有赔偿？

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.03.23 18:02:58

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

要你去新厂上班还是旧厂，如果是旧厂上班就有补偿金，

2017.03.23 20:30:36

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