我妻子在厂里上班把脚崴伤了，厂里只付医疗费。误工费不管，这样合理吗？

更新时间：2017-03-23 09:37:51

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我妻子在厂里上班把脚崴伤了，厂里只付医疗费。误工费不管，这样合理吗？

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钟如超律师
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

2017.03.22 17:32:48

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请工伤认定和鉴定解决

2017.03.22 22:38:26

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以申请工伤鉴定，要求单位赔偿。

2017.03.23 09:37:51

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