去年十月进了一个私人厂里上班,工资是计件的,去年年底跟老板说说能不能年底可不可以结清工资我今年就不来

更新时间:2017-03-21 17:01:25
问题描述:
去年十月进了一个私人厂里上班,工资是计件的,去年年底跟老板说说能不能年底可不可以结清工资我今年就不来了,可老板说不行压了一千多块工资,于是今年2月开工又在那里做,从2.16开工老板一直都没有明确说今年的工价调整降了1/3,直到3.18文员准备算2月份的工资了才突然新的单价出来我看了一下总体说降了1/3左右,我接受不了立马辞职不做了,老板结工资时我今年所有的工资都按降了的工价来算让我损失了1/3的工资我认为不合理,我认为他没明确通知我怎么降工价之前的所有工资都应该按之前的工价算给我,现在他这样做就是岢扣工资,我该怎么样做才能拿回我应得的?
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁的。
    2017.03.21 17:01:25
    点赞
    申请劳动仲裁需要什么,我没有劳动合同,计数本考勤都在老板那边,工资是银行卡转账的
    2017.03.21 18:06:38
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    公司是违法的,协商不成,向劳动局投诉处理。
    2017.03.21 16:55:27
    点赞
    谢谢您的回复,就是3月初厂长跟我说过工价会变动,但他一直不明确怎么变,问了他两次他都没有准确回复我后来我去问算工资的文员有没有新的工价表打印给我让我决定去留,可那时文员说她没接到老板通知,所以我以为工价没变就没有一直追问下去,这样影不影响我投诉过仲裁结果呢?
    2017.03.21 18:11:19
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去年十一月份进的厂,做了三个月年底辞工了老板扣了我一个月工资没发,说好今年三月六号发的,七号厂里员工
你好,你可向劳动站投诉,或者申请劳动仲裁要求发放工资和未签合同期间的双倍工资。
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