酒店前台员工办理入住被客人殴打，酒店要负责么？

更新时间：2017-03-26 11:42:22

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酒店前台员工办理入住被客人殴打，酒店要负责么？

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您好，劳动关系中，如果职工在工作期间因第三人侵权发生伤亡，既可以适用民事赔偿又可同时适用工伤赔偿。工伤赔偿是职工遭受工伤后得到的法定赔偿，由劳动法律调整。然而当具有职工身份的人，由于第三人的原因受到损害同时又确认为工伤时，则既可以获得工伤赔偿，也可以获得民事侵权责任赔偿。

2017.03.21 11:08:59

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刘哲律师
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析..................

2017.03.26 11:42:22

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.03.20 23:10:32

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好：及时保存相关证据，必要时报警配合警方的调查处理。

2017.03.20 23:12:21

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以报警。

2017.03.21 06:42:21

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，需要承担责任的！

2017.03.21 15:11:25

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