下班后摔骨拆了,算工伤吗?有啥维权利和义务?

更新时间:2017-03-25 15:08:27
问题描述:
下班后摔骨拆了,算工伤吗?有啥维权利和义务?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卞露卫律师
    服务地区:湖北-襄阳 183-0710-6255
    咨询我
    您好,这需要看你是怎么摔伤的了,如果是下班回家的路上因非本人主要责任的交通事故导致摔伤的,那么是可以认定为工伤的!
    2017.03.25 15:08:27
    点赞
  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
    咨询我
    你好,如果在上下班的路上,发生非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。
    2017.03.20 08:47:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我员工,下楼回家脚扭伤了,算工伤嘛?要求赔款!
劳动者扭伤脚属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班在厂门口摔骨折,算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在下班途中摔骨折了,算工伤吗?
上班时摔骨折,若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的,一般不能认定为工伤。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在下班途中摔了骨拆是工伤吗?
你好,要看具体情况决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班时间在公司摔伤,算工伤吗?
不算工伤,因为工伤是与工作有关的内容,除非你是柔道运动员,打架就是你的职业。如有证据证明摔伤是由对方原因所致,可由对方按人身伤害进行赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班途中,自已奇车摔死,能算工伤吗?
你好,属于工伤,由公司承担全部责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系赔偿按什么标准赔偿
劳务赔偿依合同约定或参照劳动法。操作包括:1. 协商确定赔偿金额;2. 调解解决纠纷;3. 仲裁申请赔偿;4. 诉讼维权。根据情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
单位电脑离职后删除文件是违法的吗?
你好,需要根据删除的内容等来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
明天去劳动局调解,第一次去有点紧张,不知道应该说什么话?
劳动调解需准备充分,表达清晰。具体操作为:1. 准备相关证据材料;2. 清晰陈述劳动争议情况;3. 听取对方意见,寻求调解方案;4. 达成协议后,确保双方履行;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单招出来打暑假工转正式工两个月后辞职回去读大专还是应届生?
在转为正式工后,若打算辞职回校继续学业,首先需与雇主沟通辞职事宜,确保双方达成一致。同时,办理离职手续时,注意核对工资、社保等权益是否已妥善处理。若遇到雇主不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
京东员工拉黑名单了
员工可以通过京东内部系统或联系人力资源部门查询自己是否被列入黑名单。如果确实被列入,员工应了解具体原因,并尝试与公司沟通解决。若沟通无果,可寻求法律途径保护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9339 人
最近因相亲和对方过了彩礼,后面发现这个男孩网络赌博,没有责任感,彩礼这方面要退回对方多少呢
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11958 人
微信小程序立案了,还是待审核状态怎么撤销,不想立案了
8分钟前
刘秋君律师
近期帮助 213 人
你好,我想咨询离婚案子
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 11352 人
开设赌场帮信罪被异地警察侦破怎么判
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 43315 人
协议离婚后女方不履行协议,不按时给孩子学费,可以起诉吗,还子年满18周岁了
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 43315 人
我想问一下~广州二手房买卖,如果卖家几年前购买金额高于现在要卖房的价钱,是否可以用百分之二十的差额缴
27分钟前
周于炜律师
近期帮助 11352 人
为什么被骗24万不可以立案
34分钟前
天习律所律师
近期帮助 43315 人
在北海投资|o40项目有什么方法追回资金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询