我上了五天班了公司没签劳动合同，没买社保

更新时间：2017-03-17 20:49:47

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喻远军律师
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没签劳动合同春节扣工资吗

公司一直没签劳动合同和购买社保

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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员工试用期劳动合同模板

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

在公司快四年了，没有签劳动合同也没有买社保

可以申请劳动仲裁

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

上班一年了，没签劳动合同也没有买社保

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育

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在公司上班12年都没买社保，也没有签劳动合同，

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保

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没买保险，没签劳动合同

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。需要提前一个月递交书面辞职申请。

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没买保险，没签劳动合同

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。需要提前一个月递交书面辞职申请。

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没签劳动合同、没买社保

具体可电话咨询田律师详细解答。

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没签劳动合同，没买保险

投诉或申请劳动仲裁。

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我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后才能辞职，我能问一下半年前能不能辞职吗？

法律规定提前30天提出辞职。否者有理由扣你工资的哦

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劳动合同可以签一个月不

劳动合同签订一个月是合法的，但通常建议签订更长期限的合同以确保双方权益。选择签订期限应考虑工作性质、双方需求及法律法规要求，短期合同灵活但可能缺乏稳定性，长期合

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并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同，也没有向我支付社会保险。想知道我可以要求什么赔偿。

一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请

全部1个答案 >

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但我在7月14日提出离职。公司说我们可以退还盖章的信息吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，员工离职当月可以停交社保

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关于劳动契约的解除流程是如何进行的呢？

劳动契约解除包括协商和单方两种方式。协商解除需双方同意并签订协议；单方解除则劳动者需提前30日书面通知用人单位。解除后，用人单位需出具证明并办理社保转移手续。

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在公司入职半年了

若公司未签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；最后，若权益受损，可申请劳动仲

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在公司上班半年了

如果公司拒绝支付双倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入

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部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间没明确规定，算不算变更合同

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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