我在一个IT单位工作，工作了8个月，职级为高级工程师，入职前公司定的，现在他们说我能力不够，辞退我，

更新时间：2017-03-28 18:21:05

问题描述：

我在一个IT单位工作，工作了8个月，职级为高级工程师，入职前公司定的，现在他们说我能力不够，辞退我，签了3年劳动合同，他们合同上说如果辞退的话，提前30天书面通知，现在啥都没有，想让我离职，这个问题怎么解决

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冯满莹律师
服务地区：陕西-西安

《劳动合同法》规定，如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十天通知或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。但是应该支付经济补偿金。
按照你的情况，如果用人单位仅仅口头说能力不够涉嫌违法解除，应该证明你不能胜任工作并经过培训或调整工作岗位后任然不能胜任的才可以提前30天通知的方式解除。工作了8个月，应该支付一个月工资的经济补偿金。违法解除的应该支付二倍经济补偿金作为赔偿金。
建议提起劳动仲裁，由专业律师为你代理。

2017.03.17 15:08:21

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

2017.03.17 17:01:55

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崔珍律师
服务地区：陕西-西安

协商不一致可以申请劳动仲裁维护合法权益

2017.03.17 13:43:46

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劳动仲裁需要律师吗

2017.03.17 20:59:24
毛锋律师
服务地区：陕西-西安

申请劳动仲裁索要经济补偿金。

2017.03.17 18:42:53

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

2017.03.17 21:27:51

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杨蓓律师
服务地区：陕西-西安

可以要求单位支付代通知金和经济补偿金。

2017.03.28 18:21:05

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