我在公司上班的，面试的时候没说，我上班半个月后辞职了，到发工资的时候说没有满一个月，工资减半，我

更新时间：2017-03-15 17:24:51

问题描述：

你好我在公司上班的，面试的时候没说，我上班半个月后辞职了，到发工资的时候说没有满一个月，工资减半，我该怎么做才能维护我的权益。

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面试成功后，我工作了半个月。后来，老板说工资和面试时的工资不一样。我选择辞职后，说我上半个月是培训期

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你好，我上个月从公司辞职了，签了劳动合同，但是一直没发工资，老板想压提成工资，我该怎么做维护自己权力

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你好：我工作类型属于按小时，我二月份离职，一月份的提成不给，工资不发，我该怎么维护自己的权益。谢谢！

建议申请劳动仲裁，如需帮助请致电详询

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你好，我想问一下，我上了一个多月的班，公司没有和我签劳动合同，我没有打招呼离开，上个月上了半个月的班

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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我在公司干了一个月，不签合同，面试的时候人力说次月15号发补助，月底发工资，可是，我都离职了，

最好的办法是协商解决，如果协商不成你可以向劳动监察大队反映情况或通过劳动仲裁裁决，解决该问题。

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我在试用期内没签合同一个月后辞职，老板说下个月发工资，但是因为上班的时候投资的一些工作原因，公司

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