我想问下,我在公司2017年2月中旬,提出离职,并且写了辞职报告,领导口头同意辞职,我们就走了。而且

更新时间:2017-03-15 08:51:34
问题描述:
我想问下,我在公司2017年2月中旬,提出离职,并且写了辞职报告,领导口头同意辞职,我们就走了。而且入职时也并未签任何劳动合同,并且2月底领导又通知说,辞职报告她没有签字,只能算自动离职,而且当月没有任何工资。这个合法吗?我们又怎么样维权呢?我们当月的工资又以什么做为标准来核算的呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.03.15 08:51:34
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律师您好,我于2016年6月27日从单位离职,已提前一个月打好辞职报告,且离职时领导同意,原来所在单
你好,去找单位,如不给可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁
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辞职抑或离职,一字之差处理不同
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劳动关系的解除 44462
我想咨询一下,我想在现单位辞职,我六月初递交了辞职报告,领导不同意,让我好好考虑一下,我考虑到
书面提交辞职报告后一个月即可离职,注意保存提交离职报告的证据。辞职是你的权利,无人可以干涉。
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我在一家公司辞职了,但是还没有写辞职报告,只是口头辞职,公司也答应了,因为交的保险,公司催我赶快去办
按照《劳动合同法》的规定,企业应该在解除或者终止劳动合同后15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职抑或离职,一字之差处理不同
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