我在公司工作了8个月,没有签合同,也没有给我缴社保,请问我可以申请两倍工资申请吗

更新时间:2017-03-14 11:22:39
问题描述:
我在公司工作了8个月,没有签合同,也没有给我缴社保,请问我可以申请两倍工资和补交社保申请吗?仲裁成功几率是多少。我有100%证据证明我是该公司员工
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6位律师解答
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  • 张骞律师
    服务地区:浙江-宁波
    未签书面劳动合同的,劳动者可主张双倍工资;未缴社保的可主张补缴,同时可以此为由解除劳动关系并主张经济补偿金。
    2017.03.14 11:22:39
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  • 刘奇律师
    服务地区:浙江-宁波 151-0574-0168
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    如果对方确实没有签订劳动合同,并且不是你故意不签订,那么用人单位应当支付你双倍工资
    2017.03.13 21:51:41
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    可以主张的。
    2017.03.13 23:54:28
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    看你的具体证据。
    2017.03.13 19:30:24
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张没签合同的双倍工资及补缴社保,以没缴社保为由提出解除合同的,还可以主张经济补偿金
    2017.03.14 09:22:20
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  • 卓超律师
    服务地区:浙江-宁波
    另外还需要证明你之前的工资金额,以便确定诉讼金额。可以胜诉。
    2017.03.14 09:53:21
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我在公司工作了两年单位没和我签劳动合同我可以申请双倍工资赔偿吗?另外公司也没给我缴纳社保现在想给我们
股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励
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在公司干了一年十个月,一直没有签合同,也不给缴纳社保,我想申请劳动仲裁,能拿到双倍工资和补偿金吗?
你好,时效为一年。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年
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你好,我在公司工作了三年,公司没有签订合同,也没有购买社会保障。我可以要求双倍工资和补充社会保险吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,我在公司工作了九个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保险。我可以直接离开吗?离职后可
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司上班8个月,公司没有给签订合同,也没有交社保,最后无故
你好,你的权益严重被侵害了,可以委托本人维权申请劳动仲裁。
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