我是2017年1月2日在我们厂，受了工伤，我是2015年4月13日进的厂，厂里发放2017年2

更新时间：2017-03-09 17:45:50

问题描述：

你好，我是2017年1月2日在我们厂，受了工伤，我是2015年4月13日进的厂，厂里发放2017年2月工资时，只发放了我1510的底薪，我该怎么办？

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曾永前律师
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不合法，应当按照实际工资支付工伤期间治疗康复期间的工资。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017.03.09 17:45:50

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李翠英律师
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你好，先申请工伤认定，治愈后申请劳动能力鉴定，鉴定级别出来可以申请劳动仲裁，必要时委托律师帮助。

2017.03.09 10:21:22

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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建议先申请工伤认定工，医疗终结后评残，按等级赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2017.03.09 10:13:55

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找法网咨询顾问
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在停工留薪期期间，单位应当支付原工资待遇。建议申请劳动仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。

2017.03.09 14:17:12

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蔡文娜律师
服务地区：山东-济南

可以申请劳动仲裁

2017.03.09 10:20:31

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