与医院签了第三方协议和劳动合同,但协议没给学校,在试用期呢想辞职要给违约金吗?医院万一不让我走怎么办

更新时间:2017-03-17 10:36:11
问题描述:
与医院签了第三方协议和劳动合同,但协议没给学校,在试用期呢想辞职要给违约金吗?医院万一不让我走怎么办,或者医院那边的协议不还给我怎么办?
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4位律师解答
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  • 涂华琴律师
    服务地区:江西-南昌
    试用期内离职,不需承担违约责任。
    2017.03.17 10:36:11
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  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    不需要给违约金的,
    2017.03.08 20:47:09
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  • 郑云清律师
    服务地区:江西-上饶 159-7032-0565
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    按协议履行
    2017.03.08 21:55:58
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    可是我就是想辞职呢?才开始上两天,试用期一个月。劳动合同里有试用期辞职或者在合同期间辞职必须缴纳违约金吗
    2017.03.08 22:11:57
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    不用的哦。。
    2017.03.08 21:09:40
    点赞
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我实习期签了三方协议,但是公司没有在三方协议上写违约金,现在想违约,公司找我要违约金正常吗?
您好,如果没有约定的话,一般是不能要求的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以
全部3个答案 >
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劳动合同中的培训协议与违约金
劳动合同中的培训协议与违约金
协议解除劳动合同 7520
我是今年的大学生毕业,已经签了劳动合同并在单位工作了2个月,现在提出辞职,单位也批准了,但是要我交违
您可以拒绝缴纳,法律规定用人单位只能在有进行专项培训协议、保密协议时,才可以与劳动者约定违约金。其余情况不的约定。
全部2个答案 >
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试用期没有签定劳动合同,公司不让走怎么办?
你好,试用期员工提前三天辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据。
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签了培训协议和劳动合同,现在想辞职,现在想辞职,该不该赔钱?
要看公司支付给你支付了培训费,假如没有就不用赔偿
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