公司合同签的一年，还没有给我们员工合同，然后合同到期前一个月，公司提出不续约了，员工说那就合同到期最

更新时间：2017-03-11 15:33:49

问题描述：

公司合同签的一年，还没有给我们员工合同，然后合同到期前一个月，公司提出不续约了，员工说那就合同到期最后一天办理离职去，公司现在还有10天到最后离职日期，就非得让离职，然后员工提出一个月的经济补偿，公司如果同意补偿，不落实到书面或者不同意补偿，员工离职后们可以进行社保投诉吗？因为涉及到离职证明写着辞退，不好换下家公司的问题，公司按最低标准交的社保，投诉会受理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.03.08 10:50:57

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

主动离职单位不需要支付经济补偿金。建议谨慎签署解除合同协议...

2017.03.11 15:33:49

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

您好，建议申请劳动仲裁

2017.03.08 10:53:10

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，可以人社局投诉

2017.03.08 14:52:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1651351 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，主动离职单位不需要支付经济补偿金.建议谨慎签署解除合同协议

2017.03.08 11:20:33

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

主动离职单位不需要支付经济补偿金。建议谨慎签署解除合同协议。

2017.03.08 10:48:34

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.03.08 10:54:50

点赞
朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，如涉及公司强迫离职，应申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询或来所面谈。

2017.03.08 11:17:48

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.03.09 19:13:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。