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实习期公司不缴社保,辞职是不是社保就不会补了?
更新时间:2017-03-08 14:37:19
问题描述:
所在公司不签合同,不缴社保,本来说实习期一个月之后交社保,但一直推脱至今,前天与老板沟通后他说4月1号给我交,交社保每月规定时间是什么呢?我准备这个月15号做完这个月不做了,我如果辞职是不是社保就不会补了?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟如超律师
服务地区:山东-临沂
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
如系工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。详情热线咨询
2017.03.08 10:33:55
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
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你好!社保是可以补缴的,时间规定可以咨询社保局,您可以来电咨询我,给您提供帮助
2017.03.08 11:24:37
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好,是的,建议您好好协商处理,具体涉及多少金额呢?有什么需要及时电话咨询。
2017.03.08 10:25:48
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丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
没有具体规定时间,看社保局的规定。
2017.03.08 10:18:38
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曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,请问已经工作多长时间了呢?社保一般是企业月底进行申报,月初进行缴费,月中进行扣费。建议先不要辞职,单位是有义务为劳动者缴纳社保的,若单位迟迟推脱可以主张经济补偿金。方便的话建议来电咨询以便进一步了解信息。
2017.03.08 10:29:24
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马小债律师
服务地区:湖北-武汉
你好,辞职也可要求补缴社保,一个月工资多少?工作了多久?
2017.03.08 14:37:19
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社保新政策
4326
按照规定提前一个月辞职,3月8日辞职,老板安排交接人员,3月23日工作后正式辞职。4月份发工资的时候
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
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已经离职,公司还要补缴社保吗?
可以申请劳动仲裁要求补偿、。
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社保公司给交了,辞职了,社保公司全部算员工的,可以吗
看是否多交了来定。
全部2个答案 >
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是不是犯法呢,还有社保是工作了两年后开始买的,能要求她们补买的吗?我们没有签订劳动合同
您好。建议您以公司未签订劳动合同为由要求离职,然后直接离开就可以。您辞职后,还可申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果公司扣您工资的,您也可以一并要求支付克
全部6个答案 >
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我是8月底入职并签合同,9月27号离职,9月份社保该我自己交吗
应当由单位与个人共同承担。
全部2个答案 >
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