我和我朋友一起辞工，我们现在辞工下个月走，但他不肯给我们现在辞，要等三四个月才给我们走，以及还不给我

更新时间：2017-03-09 11:32:23

问题描述：

我和我朋友一起辞工，我们现在辞工下个月走，但他不肯给我们现在辞，要等三四个月才给我们走，以及还不给我们一起走，他说他这里他说的算，你们在怎么样也没用，有本事去告他。还有就是我们写好辞工申请书给他，但他不肯收，也说他这里不收这个，那我们该怎么办？

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。

2017.03.08 11:16:53

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

提前一个月通知就行，不需要对方同意

2017.03.08 09:32:58

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蔡文娜律师
服务地区：山东-济南

可以去劳动监察部门举报或者可以申请劳动仲裁

2017.03.08 09:54:26

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符孙雄律师
服务地区：广东-深圳

你们可以自离，但他可能不会给你们结工资。如果真的不给，你们可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2017.03.08 10:02:43

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钟如超律师
服务地区：山东-临沂

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
如系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。详情热线咨询

2017.03.08 10:34:59

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

2017.03.09 11:32:23

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