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所在公司不签合同,不缴社保,本来说实习期一个月之后交社保,但
更新时间:2017-03-08 14:37:53
问题描述:
所在公司不签合同,不缴社保,本来说实习期一个月之后交社保,但一直推脱至今,前天与老板沟通后他说4月1号给我交,交社保每月规定时间是什么呢?我准备这个月15号做完这个月不做了,我如果辞职是不是社保就不会补了?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
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您好!您工作多久了呢?没合同不要紧,只要能证明有事实上的劳动关系也是可以的,交社保的时间建议咨询单位人事部或社保局,详情你可以来电咨询我,给您进行指导
2017.03.08 09:37:39
点赞
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,建议您先不要辞职,好好协商。有什么需要及时电话咨询。
2017.03.08 10:29:27
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
可以主张补缴社保。工作了多久了?没签劳动合同,可以主张双倍工资的赔偿
2017.03.08 09:42:06
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马小债律师
服务地区:湖北-武汉
你好,辞职也可要求补缴社保,一个月工资多少?工作了多久?
2017.03.08 14:37:53
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公司不签合同,不缴社保
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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试用期不签合同,也不交社保
可以。
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