在幼儿园签了两年培训合同，现在不想干了如果提前一个打离职到一个月以后就走。可以吗算违规吗

更新时间：2017-03-08 17:06:01

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在幼儿园签了两年培训合同，现在不想干了如果提前一个打离职到一个月以后就走。可以吗算违规吗

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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
如系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。详情热线咨询

2017.03.08 10:43:19

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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提前一个月书面辞职不算

2017.03.08 11:38:11

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邵亮律师
服务地区：辽宁-阜新 134-6481-2033

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可以，不违规

2017.03.08 17:06:01

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017.03.08 08:06:11

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