公司辞退员工,却互相推脱、不签字,说无效,怎么办?

更新时间:2017-03-11 15:45:00
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公司辞退员工,却互相推脱、不签字,说无效,怎么办?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,建议积极搜集证据,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    2017.03.07 17:16:32
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,建议积极搜集证据,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    2017.03.07 17:16:32
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
    2017.03.10 16:01:19
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以人社局投诉。..
    2017.03.11 15:45:00
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以人社局投诉。
    2017.03.07 17:12:01
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.07 17:20:53
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.07 17:02:18
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要申请劳动仲裁
    2017.03.07 21:25:17
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公司不签合同,还辞退员工怎么办
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
全部3个答案 >
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员工辞职,领导不签字怎么办?无法辞职
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我想辞职,公司以没人为由拖延决绝,怎么办?
试用期后提前一个月书面通知辞职即可。
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公司开除了,却迟迟不结清工资,怎么办?
劳动关系解除之日公司应当结清劳动者工资你已申请仲裁,只好等仲裁结果了。你可先回家,处理时再来吧。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠
全部4个答案 >
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公司开除我,不发工资。怎么办!
未签劳动合同可以要求双倍的工资赔偿,你为公司不发工资和未签劳动合同事项,可提起劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
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被辞退,员工不同意。 该怎么办?
公司违法借故解除与你的劳动关系,即使交接完了工作,也不算是认同了公司的辞退决定是合法的。你可以持解除通知书到当地劳动仲裁委员会提起仲裁,要求继续履行劳动合同,或
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