请问在一家公司连续做门卫14年，一直没签合同，现公司不需要门卫了，本人年龄太大，说多发四个月的

更新时间：2017-03-07 11:26:37

问题描述：

您好！请问在一家公司连续做门卫14年，一直没签合同，现公司不需要门卫了，本人年龄太大，说多发四个月的工资，要其走人，这合理吗？(现在年龄70岁，工资每月1000元)

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你好，公司有没有给你交过社保？公司应该跟你签劳动合同的，但是因为你现在已经到了国家规定的退休年龄，所以公司现在辞退你也不违法劳动法。你只能主张之前的未到退休年龄的部分补偿。方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后及时为你免费解答。

2017.03.07 09:50:46

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杨谦律师
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您好！不合理的，您这种情况是可以获得经济补偿金、双倍工资或经济赔偿金的，单位有给你买社保吗？建议您来电说明下您的具体情况，给您进行具体分析计算，保护您的权益

2017.03.07 10:45:48

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，按照法律来说确实只用给4个月的工资。但是是按你们当地最低标准来发放。

2017.03.07 11:26:37

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孙静律师
服务地区：河南-信阳

你好，用人单位应当根据工作年限给予劳动者补偿。

2017.03.07 09:37:20

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

不合理，可以主张经济赔偿金。工资是怎么发的？有没有劳动关系的证据在？
建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。

2017.03.07 10:24:04

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