我2012年9月6号入职至今(2017.3.6),怀孕四个月,工作上没有犯错误,领导说要辞退我,我一

更新时间:2017-03-08 09:01:48
问题描述:
我2012年9月6号入职至今(2017.3.6),怀孕四个月,工作上没有犯错误,领导说要辞退我,我一个月工资是4000,请问这样我可以赔多少钱
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4位律师解答
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  • 邓增共律师
    服务地区:广东-肇庆
    如果是违法解除,每年赔2个月;如果你同意解除,每年赔1个月。
    2017.03.06 17:29:36
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  • 陈飞宇律师
    服务地区:广东-肇庆 186-0758-8114
    咨询我
    你好,可以要求违法解雇经济赔偿。
    2017.03.08 09:01:48
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
    咨询我
    这样可以请求赔偿的。
    2017.03.06 17:38:20
    点赞
    请问可以按以下赔偿条款赔偿吗?
    应得赔偿:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿:
    1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
    计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
    2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。
    3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    2017.03.06 19:05:09
  • 张朝华律师
    服务地区:广东-肇庆
    怀孕期间是不能辞退的,否则要赔偿你怀孕期的工资损失。
    2017.03.06 23:25:58
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