协商不一致如何赔偿

更新时间:2017-03-05 12:22:52
问题描述:
我签的是无定期合同,工作岗位为车间统计,工资2200元。现企业效益不好,要精简人员,车间统计岗位撤销,调做车间操作工,如不想做的一年赔偿1000元。问:这赔偿合理吗?不合理的话应该如何赔偿?根据是什么?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    按前十二个月平均工资为标准支付补偿金
    2017.03.03 19:24:46
    点赞
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    不合理也不合法。一年补偿一个月工资。
    2017.03.05 12:22:52
    点赞
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请问如何协商赔偿事宜?
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