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我在试用期内，公司新招了个员工，然后以我工作能力不足辞退

更新时间：2017-03-03 22:14:33
问题描述：
我在试用期内，公司新招了个员工，然后以我工作能力不足辞退，没有提前通知，我应怎么维权
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6位律师解答
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  • 张琳律师
    张琳律师
    服务地区：江苏-南京
    您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
    2017.03.02 18:47:23
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  • 石志忠律师
    石志忠律师
    服务地区：江苏-南京 189-1290-0832
    咨询我
    要求赔偿。
    2017.03.03 00:07:50
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  • 王晓春律师
    王晓春律师
    服务地区：江苏-南京
    可以提起劳动仲裁
    2017.03.02 16:37:39
    点赞
    劳动仲裁的话，我能获得怎样的利益？
    2017.03.02 16:40:37
  • 刘睿律师
    刘睿律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，试用期内单位可以随时解除合同，没有赔偿。
    2017.03.02 17:28:32
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  • 吴波律师
    吴波律师
    服务地区：江苏-南京
    用人单位需举证证明劳动者存在1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正等情形，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果，即劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。
    2017.03.02 22:54:01
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  • 张正律师
    张正律师
    服务地区：江苏-南京
    公司的行为涉嫌违法解除，可以委托律师代为维权，如有需要可面谈
    2017.03.03 22:14:33
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