如果公司计划过俩月申请破产,现在要裁掉孕期女职工,应如何赔偿?

更新时间:2017-03-05 09:28:05
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如果公司计划过俩月申请破产,现在要裁掉孕期女职工,应如何赔偿?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
      1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
      计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
      2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
      3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    2017.03.02 15:01:46
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    孕期是不能解除劳动合同的,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
    2017.03.05 09:28:05
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁
    2017.03.02 14:45:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1938890 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,协商不成申请劳动仲裁维权
    2017.03.02 15:02:15
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,孕期是不能解除劳动合同的,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
    2017.03.02 14:39:28
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.02 17:05:07
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