我是因为老板拖欠工资在先,而后来我又正常辞职不批,所以跟经理争吵了,他们因此为理由要扣我工资1000

更新时间:2017-03-06 15:47:36
问题描述:
我是因为老板拖欠工资在先,而后来我又正常辞职不批,所以跟经理争吵了,他们因此为理由要扣我工资1000元,有什么办法可以要回来呢?
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  • 顾娟律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁。
    2017.03.02 11:56:09
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    向劳动监察部门投诉。
    2017.03.02 11:25:05
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  • 徐夏吉律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以直接提起劳动仲裁
    2017.03.02 13:52:02
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  • 方瑜律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2017.03.03 15:19:02
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  • 顾雪梅律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以向当地的劳动监察部门投诉反映处理。
    2017.03.06 15:47:36
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可是老板以没完成报表为理由不给我发,他以这个理由拖欠我工资,合法吗?我应该走什么途径取回我工资呢?
辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
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因为老板的各种原因找我的事,她借这个机会拒绝发还我一个月的工资和押金,我该怎么才能要回我的全部工资?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在已经提了离职之后,经理以我没到离职日期就不干了为由要扣我500工资,这种情况我可以要回工资么?
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
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我的老板把我开除了,现在找借口不发我上个月的工资,我在
可以去劳动监察投诉,带能证明你在公司上班的证据
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我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,不支付工资的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!协商不成申请劳动仲裁,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资。
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会计人员辞职,老板一直以找人为理由,不批我的辞职
你提前辞职,可书面提醒老板安排好工作交接,避免被动。
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签了劳动合同,没有给我一份
你可以申请仲裁维权
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被迫解除劳动关系通知书,能马上离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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民营企业员工病逝有什么补贴吗?
企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活
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公司说给我们免费培训,然后让我们签订服务合同,为他们工作一年,我想辞职赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我和公司签订了一年的劳动合同,两个月后可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
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