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我是因为老板拖欠工资在先,而后来我又正常辞职不批,所以跟经理争吵了,他们因此为理由要扣我工资1000
更新时间:2017-03-06 15:47:36
问题描述:
我是因为老板拖欠工资在先,而后来我又正常辞职不批,所以跟经理争吵了,他们因此为理由要扣我工资1000元,有什么办法可以要回来呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾娟律师
服务地区:浙江-嘉兴
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁。
2017.03.02 11:56:09
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吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
向劳动监察部门投诉。
2017.03.02 11:25:05
点赞
徐夏吉律师
服务地区:浙江-嘉兴
可以直接提起劳动仲裁
2017.03.02 13:52:02
点赞
方瑜律师
服务地区:浙江-嘉兴
协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2017.03.03 15:19:02
点赞
顾雪梅律师
服务地区:浙江-嘉兴
可以向当地的劳动监察部门投诉反映处理。
2017.03.06 15:47:36
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突然离职公司有权扣我工资吗
69840
而且他还想借口我接私单为由不给我发工资和提成,这个有法律效应吗?一个月后以各种名义扣去我的工资和提成
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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因为老板的各种原因找我的事,她借这个机会拒绝发还我一个月的工资和押金,我该怎么才能要回我的全部工资?
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
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我的老板把我开除了,现在找借口不发我上个月的工资,我在
可以去劳动监察投诉,带能证明你在公司上班的证据
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我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,不支付工资的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!协商不成申请劳动仲裁,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资。
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会计人员辞职,老板一直以找人为理由,不批我的辞职
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