律师,你好,我的情况是这样,我现在怀孕5个月,在4个月的时候,酒店说由于怀孕原因,给我换岗位,我原岗

更新时间:2017-03-08 10:22:27
问题描述:
律师,你好,我的情况是这样,我现在怀孕5个月,在4个月的时候,酒店说由于怀孕原因,给我换岗位,我原岗位是客房主管,月薪3500元,换到餐厅收银月薪2400元,我没同意,后面种种原因我提出请假,但在请假期间公司把我保险停了,我去找客房经理转达我的意思,酒店把保险继续买起,该我出的部分我自己给现钱,要不我就回去上班,不能回原岗位做收银也可以,但酒店给我答复是我请假1个月了总经理不知道,说我这种情况属于旷工3天以上自动离职,请问我现在这种情况该怎么办呢?
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2位律师解答
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  • 陈晶律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,用人单位不得无故调换岗位或降低薪酬。同时,若你因病正常请假,用人单位不得以任何理由解除劳动合同。
    2017.03.02 10:31:14
    点赞
    但是酒店调离岗位只是口头并没有书面呢?而且请假酒店总经理说不知道,我这种情况是不是很麻烦呢?
    2017.03.02 14:19:38
  • 杜晓华律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以向当地劳动监察部门反映情况,或者到劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
    2017.03.08 10:22:27
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