我去年在一家私人厂上班,年底放假时间还没到我就请假了,由于在家种种原因不能去上班了,就在微信上

更新时间:2017-03-02 09:14:46
问题描述:
你好,我去年在一家私人厂上班,年底放假时间还没到我就请假了,由于在家种种原因不能去上班了,就在微信上向老板娘辞了工,她也同意了说今年2月20号发工资给我,可等到时间了她却迟迟不发给我,直到今天只给我一半工资,还有一千多不肯给我了,请问我找劳动局帮忙能要回那一千多块钱吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟如超律师
    服务地区:山东-临沂
    可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
    2017.03.02 08:28:56
    点赞
    那厂是私人厂没有交什么社保,上班打卡是用一张卡片的,每个月发工资老板都收上去了,连工资条都没有给我的,我有一张她写给我十二月份的工资单是她用微信发给我的,请问有用吗?包括写辞工书也是在微信上的,我都有记录,请问这可以做为证据吗?
    2017.03.02 09:06:05
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
    2017.03.02 09:14:46
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