为什么我公司的劳动合同是一式两份,但是都是公司的,自己想要还不给

更新时间:2017-02-28 16:28:50
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为什么我公司的劳动合同是一式两份,但是都是公司的,自己想要还不给
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
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    你好,可要求自己拿一份,单位不给的可向当地劳动局投诉单位
    2017.02.28 16:28:50
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合同本是各人一份,但是公司要找我要回我自己的一份,到底给还是不给,原因
劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当采用书
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签了劳动合同,公司为什么不给我们
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司的劳动合同为什么不给我一分,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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要提前解除劳动合同,公司要交违约金怎么办?当初签合同的时候只让签个名,合同的内容是什么都不知道。去公
提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得克扣档案。可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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我要离职公司不允许,但我并与公司签订劳动合同。
你好,可以走劳动仲裁程序,要求公司支付补偿金,单位无权阻挡你离职。
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关于单位解除劳动合同时违约金的计算
解除劳动合同时,违约金可协商或依法计算。协商约定需双方一致同意,明确金额;依法计算则根据工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。选择时需依据实际情况,确保合法
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紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前终止劳动合同怎么处理?
提前终止劳动合同需慎重处理。劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除,双方也可协商一致解除。处理时需遵循法律法规,确保程序合法,避免产生纠纷。
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
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我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗
双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约?
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