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公司拖欠2个月工资,我想辞职,但被要求签带有不索求工资的辞职
更新时间:2017-02-28 12:26:07
问题描述:
公司拖欠2个月工资,我想辞职,但被要求签带有不索求工资的辞职函才给离职证明,如果签了是否有法律效应,如果仲裁的话,会不会败诉
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8位律师解答
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017.02.27 23:27:12
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。合同一般自双方签订之日起生效。建议委托律师介入处理。
2017.02.27 23:55:22
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
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申请劳动仲裁 主张赔偿
2017.02.28 10:25:26
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以人社局投诉
2017.02.27 21:50:23
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平台特邀律师
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已帮助
1024036
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平均4分钟内
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您好,建议人社局投诉
2017.02.27 22:30:47
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.02.28 08:28:00
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 协商不成 申请仲裁
2017.02.28 11:26:07
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2017.02.28 12:26:07
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被公司辞退工资是离开时结算吗
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公司拖欠两个月工资,但是离职的时候要求签署一份不要求公司进行赔偿的声明,那么仲裁是是否无法所要赔偿。
离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受
全部4个答案 >
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