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外企劳运合同解除

更新时间：2017-02-28 07:33:24
问题描述：
公司与我解除劳动合同 通知书上写着 您的劳动合同的期限自 2014 年 04 月 01 日至 2017 年 03 月 31 日。，但是我实际是2012年10月入职的，我想知道经济赔偿金是从2012年开始算还是2017年开始算 另外，我们公司每年4月份发上一年的奖金，2016年的奖金是否应该也赔偿给我呢？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 韩文平律师
    韩文平律师
    服务地区：辽宁-大连
    你好，如果你有证据证明从2012年开始工作，则可以从2012年开始计算。如果劳动合同有约定奖金事宜可以要求2016年的奖金。另外，如果没有休年假，也可以要求年休假工资。
    2017.02.27 16:21:07
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  • 于非律师
    于非律师
    服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999
    咨询我
    建议你到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
    2017.02.28 07:33:24
    点赞
  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    工作年限从用工之日开始计算，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。如果违法解除劳动合同，支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。
    2017.02.27 16:58:13
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  • 隋新律师
    隋新律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.02.27 18:23:33
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