有请假条,并批准,被开除

更新时间:2017-02-27 12:50:27
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有请假条,并批准,被开除
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.02.27 12:50:27
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    建议申请劳动仲裁。
    2017.02.26 14:37:22
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  • 陈锦洲律师
    服务地区:广东-东莞
    建议申请劳动仲裁,维护本人合法权益
    2017.02.26 12:14:07
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员工请假时间长但批准,是否被开除
您好,根据合同约定处理解决
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被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
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做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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已经扣了保险,合理吗?
你好,可以向社保处投诉处理
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在公司上班十几年了现在因身体原因不能工作有补偿吗
因身体原因不能工作,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并获取经济补偿。选择时应考虑自身健康状况、工作年限、公司政策等因素,并咨询专业律师以确保权益得到保障。
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在公司工作10几年突然生重病不能上班公司有补偿吗?
针对该情况,常见处理方式有申请工伤认定和寻求法律救济。如果确实是职业病,应尽快申请工伤认定以获得相应补偿。如公司不配合,可寻求法律途径保护自身权益。
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您好,我在工厂干活,刚开始干的,不小心报废了材料,然后我现在离职了,他让我赔钱,这是合理的吗?
公司让你赔钱需分析具体情况。如果确实造成损失,应与公司协商合理赔偿;若无损失或公司要求不合理,可拒绝并保留证据,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保护自身权益,
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