工作期间患病

更新时间:2017-03-13 20:46:40
问题描述:
我父亲今年72岁,三年前受雇于我们这一家公司当保卫工作(不光是看门,而且还兼职他们厂里的杂工),没有签订劳动合同,去年10月份身体不舒服曾住院,当时当地医院水平有限,未查明病情。直至12月份病情加重,无力继续工作,于是辞去了工作至九江医院检查治疗,发现患有肺癌且骨转移。像我父亲这样的情况原来的用人单位应当负责么?负责的话应当负什么责任?谢谢告知 另外,他们公司还有3个月工资未发,1月20好才发9月份工资。
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2位律师解答
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  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    如果不是工伤的话就不用负责的 可和单位要求发工资的。
    2017.02.25 21:14:56
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  • 陶仕齐律师
    服务地区:江西-九江
    这是因自身疾病所致与单位无关。但所欠工资应当发。
    2017.03.13 20:46:40
    点赞
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工作期间突然患病的
可以通过医保报销。
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因工作期间生病
不属于工伤的只能按照医疗保险进行报销。
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