在商场做导购7个月了，现在商场以怀孕为由，劝退我，没有签劳动合同，我这个可以要求赔偿吗

更新时间：2017-02-25 17:49:24

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蒋芳斌律师
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女职工怀孕期间，是受法律特殊保护的，商户解雇怀孕女职工，而且未签订书面劳动合同，明显违法，应该赔偿女职工

2017.02.25 09:45:51

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邓开明律师
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可以要求支付二个月工资的违法解除劳动关系赔偿金，支付未签订书面劳动合同双倍工资差额6个月工资。

2017.02.25 09:22:54

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周军律师
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你好，单位自用工之日起三十天内没与劳动者签订书面的劳动合同，需向劳动者支付二倍工资。

2017.02.25 17:49:24

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林振富律师
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可以主张没签订合劳动合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信。

2017.02.25 10:07:23

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何少挽律师
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可以的

2017.02.25 09:02:38

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蔡文娜律师
服务地区：山东-济南

可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

2017.02.25 09:10:21

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您好，建议你先向劳动局举报

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我是服装导购，在这个公司上了7个月的班，商场倒毕，专柜要撤出商场，公司应该赔偿我们几个月的工资？

司要解除与你的劳动合同的话，应支付你一个月工资作为经济补偿，若未提前一个月通知你则再支付一个月工资给你。

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我没有签劳动合同，做2个月的商场营业员，我怀孕了想马上辞职，我可不可以要求公司退回押金

协商不成，向劳动局投诉处理的

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就职的公司在商场要撤柜，我现在怀孕7个月

缴纳生育险是用人单位的义务，要是单位没有为你缴纳生育险，你可以去劳动局举报单位，怀孕期间，不可以解除劳动关系，有不明白的问题可以电话咨询我

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我在商场上班，但我是和私人老板签的合同，商场开除我要赔偿吗？

商场无权开除你

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公司让我离开。我该怎么办？

可以向劳动监察大队反映解决

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