员工提出离职申请后在没有批准的情况下背着公司在外注册了公司担任监事,董事是她男朋友,经营项目与我公司

更新时间:2017-02-24 18:40:32
问题描述:
员工提出离职申请后在没有批准的情况下背着公司在外注册了公司担任监事,董事是她男朋友,经营项目与我公司一样,同时目前她们公司的客户均为我公司老客户,并且在我公司有这些客户的档案。对我公司造成严重的伤害和影响,我们公司合同中规定了在职期间不得在第三方兼职及从事与公司冲突的经营活动,请问该员工是否违法?我公司是否可以起诉此员工?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    员工违反了竞业限制现定应承担责任
    2017.02.24 14:22:56
    点赞
    劳动合同中应该有违反竞业限制的违约金条款,可以据此要求员工承担责任。
    2017.02.24 15:33:05
    如果起诉需要提供哪些资料证据?谢谢
    2017.02.25 22:12:03
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    违法,严重的涉嫌犯罪
    2017.02.24 18:40:32
    点赞
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