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我在染整厂打工,当时主任找我们过来时说是按年薪算的,但结算工资时老板扣了我们一个月工资工资说是
更新时间:2017-02-24 13:51:04
问题描述:
您好:我在染整厂打工,当时主任找我们过来时说是按年薪算的,但结算工资时老板扣了我们一个月工资工资说是没干满十二个月,但是是厂里放假了,我们怎么样才能维权?我们手上没有签订的合同,因为只有一份在老板那,只有一张年底打钱工资卡!盼答复
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
你可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位给你劳动合同,否则你就可以主张双倍工资。具体,建议电话咨询。
2017.02.24 10:26:56
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但是合同并没有写一年多少钱,当时只是主任招人时这样说,而且工资单上只有考勤天数没有具体写上一天上十二小时
2017.02.24 12:03:31
戴雅静律师
服务地区:江苏-常州
你可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位给你劳动合同,否则你就可以主张双倍工资。
2017.02.24 13:51:04
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我们进厂的时候说好是有保底工资的,超过保底就是拿工人记件工资,现在我们辞职了而老板要把以前发的
可以去劳动局投诉
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老板把我辞了,不结工资, 以前是按月算工资, 但现在老板又不 按以前的工资结算给我 ,
向劳动局反映情况吧.....
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本人是固定月薪工资,做了两月老板叫我转做计件工资,是不是说我现在可说是临时工,工资结算,今天找老板拿
可以到劳动局申请劳动仲裁,但需要有证据证明劳动关系。
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老板口头答应我一天给三百,可是到结算时老板只给我一半的工资,剩余的老板说扣了,我说扣工资的原因是什么
你好,可以向法院起诉解决的。
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下午才来算旷工,该怎么扣工资才不违法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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