合同到期公司不续续,离职后一个礼拜公司才安排职业健康体检,职业健康体检应该在离岗前,公司却安排在一个

更新时间:2017-02-24 14:27:27
问题描述:
合同到期公司不续续,离职后一个礼拜公司才安排职业健康体检,职业健康体检应该在离岗前,公司却安排在一个礼拜后体检,这是不是为反了劳动法呀
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3位律师解答
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好如果离职后在职业病体检中发现有职业病的,还是可以向原单位申请职业病鉴定的,因此公司的这样做法不违法
    2017.02.24 14:27:27
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    违反劳动法了
    2017.02.23 14:43:49
    点赞
    请问我能得到公司补偿吗
    2017.02.23 18:28:28
  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    单位不续约的,你可以要求单位承担补偿责任,至于什么时候安排体检,法律没有明确规定。
    2017.02.23 14:47:53
    点赞
    职业健康体检安排了,在离职一个礼拜后,请问我能要求单位补偿吗
    2017.02.23 18:32:33
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