请问应发工资5300元,扣五险一金税后实发3900元,保险公司赔偿误工费是按应发工资计算,还是

更新时间:2017-02-21 14:58:32
问题描述:
您好!请问应发工资5300元,扣五险一金税后实发3900元,保险公司赔偿误工费是按应发工资计算,还是按扣税后实发工资计算赔偿,谢谢!
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3位律师解答
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  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问您具体是什么纠纷呢?
    2017.02.21 11:10:31
    点赞
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好实发工资计算
    2017.02.20 21:05:08
    点赞
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉
    税前工资计算
    2017.02.21 14:58:32
    点赞
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请问最低工资是发到手的工资吗?还是扣五险一金后发到手的工资呢?比如最低工资标准是1300元一个月,然
你好,最低工资是扣除你所有费用后发到手上的工资,不包括加班费、特殊的津贴和补助,但是包括你的保险和公积金。
全部3个答案 >
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我现在的工资是2000元,在试用期,发放80%我想问下扣掉四险一金我应该发多少工资?
社会保险费是不能算进工资内的,实发工资不得低于该岗位的最低标准
全部1个答案 >
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