合同到期,新合同对工作地点变更提出了要无条件同意,这点不能接受不续签的话,能否获得赔偿

更新时间:2017-02-21 00:32:56
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合同到期,新合同对工作地点变更提出了要无条件同意,这点不能接受不续签的话,能否获得赔偿
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2位律师解答
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,
    2017.02.21 00:32:56
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  • 马贻颖律师
    服务地区:江苏-南京
    一般是可以获得赔偿的
    2017.02.20 19:23:24
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合同到期,续约需要更改工作地,但我又不愿意,能否要求赔偿,不续约?
合同到期,如果是公司不续签,则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进
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合同期满,公司因被别的公司并购要变更劳动合同续签,我不续签可以得到补偿吗?
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提
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如果劳动合同到期,增加工作地点,我可以续签但不同意变更地点,公司不和我续签,我可以的到赔偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期后,续签合同的公司需要更换工作地点,员工不同意,是否有经济赔偿?
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依本
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劳动合同到期,劳动者提出不再续约,这种情况用人单位是否给予补偿
你好,如你所述情况,除非降低雇用条件,用人单位不需给经济补偿。
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