今年厂方与我签订了一年劳动合同,现厂方无故要辞退我,请问该要多少违约金,我在厂里连续工作了八年,都是

更新时间:2017-02-21 10:17:34
问题描述:
今年厂方与我签订了一年劳动合同,现厂方无故要辞退我,请问该要多少违约金,我在厂里连续工作了八年,都是每年签一次合同的。
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    建议你要求单位出具书面的解除证明,证明单位违法解雇的事实,可以要求单位支付经济赔偿金,你的情况应该是8个月的工资。
    2017.02.20 11:02:19
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    需要赔偿十六个月工资
    2017.02.20 12:13:57
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    可以要求支付补偿金
    2017.02.20 10:52:03
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  • 朱小方律师
    服务地区:北京-北京
    你好,单位没有理由无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    2017.02.20 10:46:06
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    朱律师:你好。刚才的短信已收到,谢谢。我再想问一下,我该大约得到多少补偿金?
    2017.02.20 10:52:03
  • 宋宇律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求支付经济赔偿金
    2017.02.20 10:54:50
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  • 蔡文娜律师
    服务地区:山东-济南
    可以要求支付经济补偿金
    2017.02.20 13:53:46
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。即16个月工资。
    2017.02.21 10:17:34
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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