学生假期工去酒店打工40天,结算工资时老板扣除了三天的试用期工资,又扣了会费,洗涤费等,这样合法吗?

更新时间:2017-02-20 19:21:59
问题描述:
学生假期工去酒店打工40天,结算工资时老板扣除了三天的试用期工资,又扣了会费,洗涤费等,这样合法吗?学生怎么办,去发维权?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,向劳动监察大队进行投诉的
    2017.02.20 19:21:59
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我是学生打暑假工,我坐满了七天,厂里说扣%20的工资和伙食费15,这咋办
用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,
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以30天结算,老板要辞退我,现在结算工资,老板以天气炎热时只有上午上班来扣工资,工资按天数计算
正常来说工资应是按照实际劳动来结算的,只工作一上午就只能按照一上午的报酬计算,除非公司明确规定或者老板承诺可以按照全天计算。
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试用期辞职,单位要求一个月后才结算工资,合法?并且还要扣除培训费用
按照法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位须在办理离职手续当天一次与劳动者结清工资。另,用人单位不得以所谓的“培训费”克扣劳
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我在餐馆打工这次辞工,结算工资老板扣了20天工资这合理吗?
协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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