问,农民工,工伤先到什么单位去找?

更新时间:2017-02-19 13:50:56
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问,农民工,工伤先到什么单位去找?
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂 186-6993-5859
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    到人社局工伤保险科
    2017.02.18 20:35:26
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  • 张晓律师
    服务地区:山东-临沂
    可以直接仲裁。
    2017.02.19 13:50:56
    点赞
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请问,我在什么地方去申请工伤认定啊?
你好,工伤鉴定在市劳动能力鉴定中心
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公司不向我申报工伤,我想问一下,我们的工人在找哪个部门?
单位不给申报工伤的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
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当时工伤医药费用是全额报销了的,说要补偿?改怎么办?
有没有申请工伤认定?如果没有,则不能按照工伤处理。如果有,有没有申请劳动能力鉴定?如果有,应当按照丧失劳动能力的程度、结合职工的年龄按照规定支付相关费用。如果没
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我想请问,这种情况下我是否可以算是工伤,单位是否 应该给我按工伤处理?
应当认定为工伤.工伤认定期是一年,你在事发一年之内申请认定都可以.立即向劳动行政机关申请认定,工作调动不影响认定.
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我想问是不是工伤?谢谢!
不属工伤,只有在工作岗位上突发疾病48小时内死亡才属工伤。
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等待复工的工人,若停工留薪期内,工资福利待遇不变。若超出此期限,需依据实际情况和单位政策调整。如因工伤导致长期无法复工,应依法支付相应补偿。如是非工伤原因停工,
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单位应公示的各项规章制度有哪些
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公司安排外出支援其他子公司,路上行程约1H,行程时间算出勤时间吗?
行程时间算出勤。具体操作:1. 确认公司政策或劳动合同中关于出差时间的规定;2. 与上级或人力资源部门沟通确认行程时间是否算出勤;3. 如有争议,可依据劳动法规
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暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申请,确保离职过程合规,减少纠纷。若因此给雇主造成损失,可能需
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转正薪资和约定不一样
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