在一个工作地方已经呆了快八年了，现在公司每天让上班，但是又强制必须休息，让休息三天上一天班，但是工资

更新时间：2017-02-17 18:28:12

问题描述：

在一个工作地方已经呆了快八年了，现在公司每天让上班，但是又强制必须休息，让休息三天上一天班，但是工资只给上班的天数，有点逼着离职的意思，这是属于什么法律责任，应该怎么办？？

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1.对于加班，你可以要求公司给付加班工资或调休。
2.公司应当按照原来的劳动合同履行，如果强制你休息，属于公司的停业，应当支付你工资，你可以申请劳动仲裁要求补足。
3.如果需要详细的解答，可以电话联系我（手机号即微信号）。

2017.02.17 18:28:12

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顾笑清律师
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可以申请劳动仲裁。

2017.02.17 14:04:51

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张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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申请劳动仲裁。。。

2017.02.17 15:57:14

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁

2017.02.17 13:55:34

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韩静律师
服务地区：上海-上海

您好可以到劳动监察大队投诉和举报，公司涉嫌恶意降薪的情形

2017.02.17 13:57:31

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张向锋律师
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可向劳动监察大队投诉。

2017.02.17 14:10:58

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