请问我因上班骑摩托车摔成粉碎性骨折,对方又不认工伤,上班两年多了又没签劳动合同,现在要休养几个月,所

更新时间:2017-02-17 13:21:18
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请问我因上班骑摩托车摔成粉碎性骨折,对方又不认工伤,上班两年多了又没签劳动合同,现在要休养几个月,所以我用辞职的方法可以让对方赔偿吗。
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2017.02.17 11:28:55
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,具体你发生的是单车事故还是?如果是单车事故的,是你自己的原因造成的,不属于工伤,如果不是单车的事故的,要下报警,根据交警处的责任事故书划分责任。
    2017.02.17 09:14:18
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,若是自己摔的,不属于工伤。你辞职也没有赔偿的。
    2017.02.17 10:00:26
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不能。
    2017.02.17 13:21:18
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老板今天以酒店生意不好为理由要把我辞退了,我来酒店上班也没有签劳动合同,请问我可以申请赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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888 人咨询过
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请问我工伤十级,工伤期间老板就让我休息十天,如果我要是提出辞职的话,可以要求补偿嘛?
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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请问我在一家企业打工,刚过三个月试用期,就被老板无理由,给于辞退,我可以通过劳动法要求赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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