我当天跟店长提出了辞职,他应该不应该扣除我半个月的工资啊

更新时间:2017-02-19 14:56:10
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你好,我当天跟店长提出了辞职,他应该不应该扣除我半个月的工资啊
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2017.02.14 23:17:00
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁.......
    2017.02.19 14:56:10
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以,人社局投诉
    2017.02.14 23:41:48
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2017.02.15 01:10:39
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2017.02.15 01:04:28
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你好,我昨天辞职了,说他们要扣除我半个月的工资
<p>急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
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你好我提前半个月离职就走了没上完一整个月,公司应不应该发工资给我
公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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你好,因为我不想在那个地方工作了,辞职了,老板要扣我半个月工资
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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你好,我当天辞职了,上司要扣我半个月的工资,可以吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我要辞职他不同意,我自动离职他说我上个月工资也不发了
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动检查大队举报。
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