什么样的情形不能认定为雇佣关系受伤

更新时间：2017-02-15 16:57:27

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王伟律师
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建立劳动关系，被认定为工伤的，适合《工伤保险条例》，没有建立劳动关系，属于雇佣关系的雇员，遭受人身损害的，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

2017.02.15 16:57:27

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邱彩霞律师
服务地区：北京-北京

劳动关系不等于雇佣关系！

2017.02.14 11:31:25

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