因为单位疏忽导致五险一金两地缴纳，多缴的钱单位未通知劳动者就直接从工资里扣足，单位有这个权利吗？
更新时间：2017-02-16 10:01:04
问题描述：
我在一家单位的分公司工作。由于单位的总公司在异地，所以前几个月五险一金都被单位交在总公司所在的异地。上个月向总公司申请，希望五险一金能转到本地。结果这个月工资无端少了近千。联系总公司财务，才知道我的五险一金被两地缴纳了，多缴的钱就从我工资里扣足。这件事让人很难接受，一来这事错不在我，辛劳了一个月到手的工资无端少了近千，交在异地的社保基本等于白交。二来公司闷声不响的就扣了我工资，如果不是我问，他们也不告诉我五险一金两地缴纳的事。
请问公司这种做法有理吗？不管是什么原因造成的五险一金两地缴纳，都是公司那边管理出了问题，结果却要劳动者负责？另外，公司是否有权利因为自己的这种失误，不声不响擅自扣除劳动者的工资？
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